Portada de Próxima formación gratuita en digitalización para PYMES: equipos directivos y Agentes del cambio

Próxima formación gratuita en digitalización para PYMES: equipos directivos y Agentes del cambio

Actualmente se desconoce cuándo se va a abrir el plazo de preinscripción a estos dos programas, pero será la Fundación EOI, la entidad encargada de canalizarlas. Estas dos actividades se ejecutarán en los próximos dos años (2023-2024). Y, os iremos informando de la apertura del plazo de preinscripción.

El pasado día 15 de noviembre el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo publicó estas dos convocatorias de ayudas dirigidas a entidades de formación para el desarrollo de estos dos programas formativos con enfoque a la digitalización de las Pymes en el marco del PRTR:

  • Generación digital: Equipos Directivos.
  • Generación digital: Agentes del cambio.

Estos dos programas tienen como objetivo capacitar a profesionales para facilitar los procesos de transformación digital en Pymes, y ofrecerán bonos de formación, para que los destinatarios últimos puedan acceder a formación gratuita en este ámbito. Una vez se resuelva la ayuda, la EOI abrirá el plazo para la matriculación y la selección de los destinatarios últimos de la formación acorde con una serie de criterios definidos.

Para solicitar el acceso a alguno de estos dos programas de formación, los interesados deberán preinscribirse, y para ello deberán cumplimentar un formulario que estará disponible en la página web de la Fundación EOI (Escuela de Organización Industrial). Se realizará una convocatoria pública con el fin de garantizar la transparencia y el proceso de no discriminación durante el proceso de selección de beneficiarios.

Generación digital: Equipos directivos

Este programa tiene como objetivo formar en todo el Estado a 56.740 personas directivas de pymes de entre 10 y 249 empleados en el ámbito de la transformación digital. Se establece como límite que de una misma empresa únicamente puedan beneficiarse del programa 2 personas.

La duración mínima del curso será de 15 ECTS (375 horas de trabajo) de las cuales 136 se realizarán en clases grupales y 10 serán de mentorización, que podrá ser esta última individual o grupal.

Este programa tiene 3 objetivos:

  1. Ofrecer a las personas directivas conocimientos y habilidades para impulsar la transformación digital.
  2. Entender el impacto de la tecnología en los negocios tanto en la gestión con el cliente como en la toma de decisiones.
  3. Disminuir la brecha digital entre las mujeres.

Los contenidos de esta formación se estructurarán en 5 los siguientes módulos formativos:

  1. La empresa en la economía digital (25 horas lectivas)
  2. Transformando la experiencia del cliente (40 horas lectivas).
  3. Habilitando tecnológicamente la transformación (40 horas lectivas)
  4. Gestionando el cambio (16 horas lectivas)
  5. Casos de uso sectoriales (15 horas lectivas)
  6. Mentorización del proyecto (10 horas)

Al menos el 25 % de las horas lectivas se impartirán de forma presencial (35 horas), y el resto se podrán realizar a través de aula virtual.

El número máximo de participantes en cada grupo será de 50 personas.

Se otorgará a las personas participantes un diploma de asistencia cuando éstas superen el 75% de las horas lectivas y obtengan una cualificación de apto en el proyecto.

El fin último del programa es que las personas que hayan recibido la formación puedan elaborar y poner en marcha el Plan de Transformación Digital en su organización.

Generación digital Agentes del Cambio

El programa Agentes del cambio está dirigido a jóvenes de hasta 35 años, preferentemente mujeres, con posibilidad de incorporarse al mercado laboral. El 70% de estos participantes deben ser personas desempleadas, y el 30% restante podrán encontrarse trabajando en Pymes. El objetivo es que 19.800 participantes de todo el Estado tomen parte en esta formación gratuita.

Con este programa formativo se persigue que las personas participantes adquieran los conocimientos y habilidades necesarias para su incorporación al mercado laboral como agentes del cambio, de forma que sean capaces de definir la hoja de ruta de la Digitalización de la Pyme y apoyar su implantación.

El nivel de estudios requerido para acceder a la formación debe ser alguna de estas 3 opciones:

  • Título de Grado Universitario o cursando el último año de carrera.
  • Título de FP Grado Superior.
  • Certificado de profesionalidad de nivel 3, título de Bachillerato o de FP grado medio, siempre que la persona destinataria tenga una experiencia laboral mínima de dos años en un puesto vinculado a competencias digitales.

Además, se requiere una experiencia profesional mínima de 6 meses incluidas las prácticas a excepción de las personas con certificado de profesionalidad de nivel 3.

En el caso, de que las personas destinatarias de la formación se encuentren trabajando, deberán cumplir las dos condiciones: (i) que estén empleados en una Pyme de entre 10 y 249 trabajadores y (ii) de una misma Pyme, podrán acceder a la formación un máximo de 3 trabajadores.

La duración mínima de la formación será de 15 ECTS (375 horas de trabajo) de las cuales 150 horas será a través de clases grupales, pudiendo ser éstas presenciales o virtuales, y 10 de mentorización. Los contenidos que se van a trabajar en esta formación serán:

  1. Gestión empresarial y estratégica (20 horas).
  2. Innovación (25 horas).
  3. Los procesos con el cliente (40 horas).
  4. Tecnología y habilitadores del a transformación digital (45 horas)
  5. Habilidades Soft Skills (10 horas).
  6. Mentorización (10 horas).

Un mínimo de 45 horas se impartirá en modalidad presencial. Y cada grupo tendrán un tamaño máximo de 40 participantes.

Las personas participantes a la formación recibirán un diploma de aprovechamiento cuando hayan asistido como mínimo al 75% de las horas lectivas (tanto de las clases como de las tutorías) y hayan obtenido una valoración de apto en el proyecto.

Os iremos informando cuando se abra el plazo de preinscripción para cada una de las formaciones.

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